תקציר
In the past few decades, many studies have been conducted on the positive effects of mindfulness, a state of openness to novelty in which an individual actively constructs categories and distinctions. The authors tested the applicability of Langer's () mindfulness theory to Holland's () vocational personalities. Data from 156 Israeli full-time employees were collected. The results link different types of vocational personalities to a mindful mind-set.
| שפה מקורית | אנגלית |
|---|---|
| עמודים (מ-עד) | 170-179 |
| מספר עמודים | 10 |
| כתב עת | Journal of Employment Counseling |
| כרך | 51 |
| מספר גיליון | 4 |
| מזהי עצם דיגיטלי (DOIs) | |
| סטטוס פרסום | פורסם - 1 דצמ׳ 2014 |
טביעת אצבע
להלן מוצגים תחומי המחקר של הפרסום 'Vocational personalities and mindfulness'. יחד הם יוצרים טביעת אצבע ייחודית.פורמט ציטוט ביבליוגרפי
- APA
- Author
- BIBTEX
- Harvard
- Standard
- RIS
- Vancouver