דילוג לניווט ראשי
דילוג לחיפוש
דילוג לתוכן הראשי
אוניברסיטת אריאל בשומרון בית
עזרה ושאלות נפוצות
!!Link opens in a new tab
English
עברית
العربية
!!Search content at אוניברסיטת אריאל בשומרון
בית
פרופילים
יחידות מחקר
ציוד
פרסומים מחקריים
פרסים
פעילויות
עיתונות/תקשורת
The practice of manager as coach (MAC): Unequal power relations and their effect on feelings toward the organization
Batia Ben-Hador
כלכלה ומנהל עסקים
פרסום מחקרי
:
פרסום בכתב עת
›
מאמר
›
ביקורת עמיתים
9
ציטוטים (Scopus)
סקירה כללית
טביעת אצבע
טביעת אצבע
להלן מוצגים תחומי המחקר של הפרסום 'The practice of manager as coach (MAC): Unequal power relations and their effect on feelings toward the organization'. יחד הם יוצרים טביעת אצבע ייחודית.
מיון לפי
משקל
לפי סדר האלפבית
Keyphrases
Manager-as-coach
100%
Unequal Power Relations
100%
Coaching
71%
Power Distance
28%
Coaching Process
28%
Coachee
28%
Israel
14%
Depth Interviews
14%
Popular
14%
Negative Consequences
14%
Reflexive Thematic Analysis
14%
Skill Performance
14%
Qualitative Content Analysis
14%
Leader-member Exchange Theory
14%
Skills Competence
14%
Perceived Success
14%
Social Sciences
Emotions
100%
Power Distance
66%
Tutoring
66%
In-Depth Interview
33%
Israel
33%
Qualitative Content Analysis
33%
Leader Member Exchange Theory
33%
Psychology
Coaching
100%
Economics, Econometrics and Finance
Leader Member Exchange Theory
100%