Stickiness of employee expenses and implications for stock returns

פרסום מחקרי: פרסום בכתב עתמאמרביקורת עמיתים

5 ציטוטים ‏(Scopus)

תקציר

This paper proposes a new measure for operating inflexibility based on firms’ downside stickiness of expenditures on employees. Firms are affected not only by labor unions, but also by human capital risks that influence firms’ expected stock returns. The contribution of the current study is to show, in general, that expenditures on employees affect firms’ operating inflexibility and thus account for higher stock returns. This may well be the first paper to conduct time-series predictability tests of market returns for market operating leverage, and to find a positive interaction in and out of sample.

שפה מקוריתאנגלית
עמודים (מ-עד)297-309
מספר עמודים13
כתב עתEurasian Economic Review
כרך7
מספר גיליון2
מזהי עצם דיגיטלי (DOIs)
סטטוס פרסוםפורסם - 1 אוג׳ 2017

טביעת אצבע

להלן מוצגים תחומי המחקר של הפרסום 'Stickiness of employee expenses and implications for stock returns'. יחד הם יוצרים טביעת אצבע ייחודית.

פורמט ציטוט ביבליוגרפי