Determinants of employee punctuality

Miriam Dishon-berkovits, Meni Koslowsky

פרסום מחקרי: פרסום בכתב עתמאמרביקורת עמיתים

35 ציטוטים ‏(Scopus)

תקציר

Although researchers have studied employee lateness empirically (e.g., S. Adler & J. Golan, 1981; C. W. Clegg, 1983), few have attempted to describe the punctual employee. In the present study, results of a discriminant analysis on employees in Israel indicated that a personality characteristic, time urgency, a subcomponent of Type A behavioral pattern, distinguished between punctual and late employees. Organizational commitment and age of employee's youngest child also distinguished between the groups.

שפה מקוריתאנגלית
עמודים (מ-עד)723-739
מספר עמודים17
כתב עתJournal of Social Psychology
כרך142
מספר גיליון6
מזהי עצם דיגיטלי (DOIs)
סטטוס פרסוםפורסם - 1 דצמ׳ 2002
פורסם באופן חיצוניכן

טביעת אצבע

להלן מוצגים תחומי המחקר של הפרסום 'Determinants of employee punctuality'. יחד הם יוצרים טביעת אצבע ייחודית.

פורמט ציטוט ביבליוגרפי