Between the sticky floor and the glass ceiling: employment of women as mid-level managers in Israeli non-profit organisations

Michal Almog-Bar, Inbar Livnat

פרסום מחקרי: פרסום בכתב עתמאמרביקורת עמיתים

6 ציטוטים ‏(Scopus)

תקציר

Over the last two decades, both globally and in Israel, civil society and non-profit organisations (NPOs) have become important initiators and providers of social services. The non-profit sector is a major employer in the Israeli labour market. Women comprise 68% of its employees, and many are mid-level managers. The article presents a qualitative study, which examines the employment experience of 25 women working as mid-level managers in Israeli NPOs, and addresses their occupational and personal experience, their challenges and motivations. In addition, the study highlights the employment characteristics of non-profits–a sphere of part-time, temporary and underpaid work.

שפה מקוריתאנגלית
עמודים (מ-עד)467-487
מספר עמודים21
כתב עתIsrael affairs
כרך25
מספר גיליון3
מזהי עצם דיגיטלי (DOIs)
סטטוס פרסוםפורסם - 4 מאי 2019
פורסם באופן חיצוניכן

טביעת אצבע

להלן מוצגים תחומי המחקר של הפרסום 'Between the sticky floor and the glass ceiling: employment of women as mid-level managers in Israeli non-profit organisations'. יחד הם יוצרים טביעת אצבע ייחודית.

פורמט ציטוט ביבליוגרפי