דילוג לניווט ראשי דילוג לחיפוש דילוג לתוכן הראשי

העסקת חברי הסגל האקדמי לאחר גיל הפרישה: נכס או נטל ? אוניברסיטת אריאל כמקרה בוחן

פרסום מחקרי: פרסום בכתב עתמאמרביקורת עמיתים

תקציר

סוגיית גיל הפרישה והאפשרות להמשך עבודה מעבר לו, הנה סוגיה מוכרת בעלת עניין ציבורי רב בכלל, ובאקדמיה בפרט. היות ומדובר בעבודה שאיננה פיזית, שעניינה מחקר, הוראה, הנחייה והשתתפות בוועדות אקדמיות ובכנסים, שהנן פעילויות הדורשות את הפעלת המחשבה האנושית ולא את הכוח הפיזי, עולה השאלה, מהו הערך המוסף ומהן המגבלות שמביא איתו גיל הפרישה באקדמיה. שאלה זו מקבלת משנה תוקף לאור מגמת העלייה בתוחלת החיים הנמשכת בשנים האחרונות המותירה לאלו המגיעים לגיל פרישה עוד שנות חיים ארוכות ללא תעסוקה וזאת חרף העובדה כי כשירותם התעסוקתית טרם חלפה. (מתוך המאמר)
שפה מקוריתעברית
עמודים (מ-עד)140-156
מספר עמודים17
כתב עתעיונים בחינוך:כתב עת לעיון ומחקר בחינוך
כרך22
סטטוס פרסוםפורסם - 2023

IHP Publications

  • ihp
  • אוניברסיטת אריאל בשומרון
  • הוראה
  • מוסדות להשכלה גבוהה
  • מחקר
  • מרצים
  • עבודת גמלאים
  • פרישה לגמלאות
  • תוחלת חיים
  • תעסוקה

פורמט ציטוט ביבליוגרפי