דילוג לניווט ראשי
דילוג לחיפוש
דילוג לתוכן הראשי
אוניברסיטת אריאל בשומרון בית
עזרה ושאלות נפוצות
English
עברית
العربية
בית
פרופילים
יחידות מחקר
פרסומים מחקריים
פרסים
פעילויות
חיפוש לפי מומחיות, שם או שיוך
הצגת פרופיל Scopus
ליאור אורן
ד"ר
מרצה בכיר
,
המחלקה לפסיכולוגיה
https://orcid.org/0000-0002-8800-7623
1995 …
2023
פעילות מחקר לפי שנה
סקירה כללית
טביעת אצבע
רשת
פרסומים מחקריים
(26)
פרופילים דומים
(6)
טביעת אצבע
תחומי מחקר אלו נובעים מהפרסומים המדעיים של אדם זה. יחד הם יוצרים טביעת אצבע ייחודית.
מיון לפי
משקל
לפי סדר האלפבית
Keyphrases
Organizational Citizenship Behavior
100%
Minority Stress
82%
Israeli
73%
Organizational Justice
68%
Job Satisfaction
55%
Self-efficacy
55%
Posttraumatic Stress Disorder
45%
Overcommitment
44%
Group Cohesion
43%
Parental Occupation
41%
Concealment
40%
Internalized Homophobia
35%
Work Motivation
34%
Job Stress
31%
Moderating Role
31%
Romanian Studies
27%
Human Performance
27%
Practice Innovation
27%
Human Motivation
27%
Career Choice
27%
Equity Sensitivity
27%
Corporate Social Responsibility
27%
Future Career
27%
Evacuees
27%
Job Attitudes
27%
HR Practices
27%
Organizational Innovation
27%
Effort-reward Imbalance
27%
HR Strength
27%
Occupational Transmission
27%
Leader-member Exchange
27%
Personality Similarity
27%
Perceived Behavioral Control
27%
Posttraumatic Stress Disorder Symptom Severity
27%
CD54
27%
Neoangiogenesis
27%
Investment Model
27%
Posttraumatic Stress
27%
Religiosity
27%
Work Centrality
27%
Attachment to Work
27%
Forced Relocation
27%
Prostate Tissue
27%
British Psychological Society
27%
Relationship Commitment
27%
Work-family Conflict
27%
Organizational Behavior
27%
Job Suitability
27%
Bank Teller
27%
Stability Evaluation
27%
Psychology
Psychology
96%
Minority Stress
82%
Posttraumatic Stress Disorder
55%
Self-Efficacy
55%
Congruence
55%
Attachment Style
45%
Mental Health
36%
Job Stress
36%
Autonomy
36%
Burnout
33%
Attachment Anxiety
30%
Regression Analysis
29%
Job Satisfaction
27%
Human Performance
27%
Perceived Behavioral Control
27%
Human Motivation
27%
Collective Efficacy
27%
Work Setting
27%
Decision Making
27%
Five-Factor Model of Personality
27%
Religiosity
27%
Work-Family Conflict
27%
Romantic Relationship
27%
Critical Review
27%
Addictive Behavior
27%
Stress and Coping
27%
Self-Regulation
27%
Coping Strategies
27%
Caregiver
27%
Theory of Planned Behavior
27%
Parental Support
27%
Social Responsibility
27%
Offspring
27%
Conservation of Resources
21%
Work Environment
20%
Hierarchical Regression
19%
Subjective Norm
13%
Discrimination
11%
Attachment Theory
10%
Psychological Effect
9%
Individual Differences
9%
Passive Avoidance
9%
Stressors
9%
Coping Behavior
9%
Resiliency
6%
Emotional Distress
6%
Avoidant Attachment
6%
Psychological Mediation Framework
5%
Regression Model
5%
Alcohol Abuse
5%
