Abstract
ריבוי השביתות במדינת ישראל, ובמיוחד במגזר הציבורי, גורם סבל ונזקים רבים לציבור באופן עקיף ובאופן ישיר, ויוצר דעת קהל שלילית נגד השביתות והשובתים. הפתרונות המוצעים לבעיה זו נעים על הרצף שבין איסור שביתה במגזר הציבורי ועד אי-התערבות ממשלתית מוחלטת, וכוללים הגבלות מסוגים שונים על חירות השביתה. מחברי המאמר דנים בפתרון בדמות "השביתה הווירטואלית", שבה העובדים השובתים ממשיכים בעבודתם היומיומית אך אינם מקבלים שכר, והמעסיק אינו מקבל את הכנסות הארגון או את רווחיו אף שהארגון ממשיך לפעול רגיל. ההכנסות מועברות לקרן נאמנות המנוהלת על ידי צד שלישי, ולאחר השביתה משתמשים בסכום שנצבר לצרכים שונים.
| Original language | Hebrew |
|---|---|
| Pages (from-to) | 9-27 |
| Number of pages | 19 |
| Journal | עבודה, חברה ומשפט |
| Volume | 11 |
| State | Published - 2005 |
IHP Publications
- ihp
- Civil service
- Labor disputes
- Strikes and lockouts