Abstract
האם האיגוד המקצועי מפריע או מסייע בניהול איכותי של משאבי האנוש ובהגברת האפקטיביות הארגונית? רבים ממנהלי משאבי אנוש בישראל ובעולם תופסים את האיגודים המקצועיים כגוף מתחרה ומפריע, אך ניסיון השנים האחרונות מלמד, כי שינוי גישה בקרב שני הצדדים עשוי להביא לשיפור הביצועים הארגוניים
| Original language | Hebrew |
|---|---|
| Pages (from-to) | 36-37 |
| Number of pages | 2 |
| Journal | ניהול: בטאון מנהלי ישראל |
| Volume | 157 |
| State | Published - 2004 |
IHP Publications
- ihp
- Industrial relations
- Labor unions
- Personnel directors
- Personnel management