העסקת חברי הסגל האקדמי לאחר גיל הפרישה: נכס או נטל ? אוניברסיטת אריאל כמקרה בוחן

Research output: Contribution to journalArticlepeer-review

Abstract

סוגיית גיל הפרישה והאפשרות להמשך עבודה מעבר לו, הנה סוגיה מוכרת בעלת עניין ציבורי רב בכלל, ובאקדמיה בפרט. היות ומדובר בעבודה שאיננה פיזית, שעניינה מחקר, הוראה, הנחייה והשתתפות בוועדות אקדמיות ובכנסים, שהנן פעילויות הדורשות את הפעלת המחשבה האנושית ולא את הכוח הפיזי, עולה השאלה, מהו הערך המוסף ומהן המגבלות שמביא איתו גיל הפרישה באקדמיה. שאלה זו מקבלת משנה תוקף לאור מגמת העלייה בתוחלת החיים הנמשכת בשנים האחרונות המותירה לאלו המגיעים לגיל פרישה עוד שנות חיים ארוכות ללא תעסוקה וזאת חרף העובדה כי כשירותם התעסוקתית טרם חלפה. (מתוך המאמר)
Original languageHebrew
Pages (from-to)140-156
Number of pages17
Journalעיונים בחינוך:כתב עת לעיון ומחקר בחינוך
Volume22
StatePublished - 2023

IHP Publications

  • ihp
  • Employment (Economic theory)
  • Lecturers
  • Life expectancy
  • Mikhlelet Yehudah ṿe-Shomron
  • Research
  • Retirees -- Employment
  • Retirement
  • Teaching
  • Universities and colleges

Cite this