Abstract
אחת ההנחות הרווחות בספרות המחקרית היא שעובדים שמחזיקים בהשקפות עולם רוחניות מאופיינים בנטייה לשימוש ברגשות חיוביים אותנטיים שמעלים את תפוקת העובד ובכך תורמים להצלחתו הפיננסית של הארגון. אולם הנחה זו מבוססת לרוב על שאלוני דיווח עצמי של עובדים, מנהלים ולקוחות. מאמר זה מציג אישוש אמפירי שנעשה באמצעות ניתוח נתונים אובייקטיביים ממוחשבים שמתעדים את תפוקות של נציגי שירות ומכירות בארגון פיננסי גדול. הממצאים מלמדים על הבדל משמעותי בין רוחניות דתית (Religious spirituality) לבין רוחניות לא דתית (Secular spirituality), בקונטקסט יהודי ישראלי, ומצביעים על קשר חיובי בין רוחניות לא דתית לתפוקת העובדים. קשר זה נובע בין היתר מפרקטיקות קוגניטיביות ורגשיות של פסיכולוגיה חיובית המאפיינת עובדים אלה. (מתוך המאמר)
| Original language | Hebrew |
|---|---|
| Pages (from-to) | 19-35 |
| Number of pages | 17 |
| Journal | הרבעון לחקר ארגונים וניהול משאבי אנוש |
| Volume | 7 |
| Issue number | 2 |
| State | Published - 2022 |
IHP Publications
- ihp
- Emotions
- Emotions -- Psychological aspects
- Labor productivity
- Orthodox Jews -- Relations -- Nontraditional Jews
- Performance
- Positive psychology
- Religion
- Secularism
- Self-control -- Psychological aspects
- Spiritual life
- Spirituality