Skip to main navigation Skip to search Skip to main content

בדיקת אפליה בשכירה לעבודה על ידי מבחני היענות

Research output: Contribution to journal › Article › peer-review

Abstract

המאמר מציג חמישה מחקרים שנערכו במהלך השנים 2000-2003 אשר חקרו אפליה בשלב השכירה לעבודה בישראל. המחקרים מתמקדים בשלב הראשון שבו קיימת האפשרות לאפליה כזו - שלב הזימון הראשוני לריאיון.
Original languageHebrew
Pages (from-to)381-407
Number of pages27
Journalעבודה, חברה ומשפט
Volume11
StatePublished - 2005

IHP Publications

  • ihp
  • Discrimination in employment
  • Employee selection
  • Employment (Economic theory)

Cite this