تخطي إلى التنقل الرئيسي
تخطي إلى البحث
تخطي إلى المحتوى الرئيسي
الصفحة الرئيسية
المساعدة والأسئلة الشائعة
English
עברית
العربية
الصفحة الرئيسية
الملفات الشخصية
الوحدات البحثية
نتاج البحث
الجوائز
أنشطة
البحث حسب الخبرة أو الاسم أو الانتماء
Do leader expectations shape employee service performance? Enhancing self-expectations and internalization in employee role identity
Galy Binyamin
Department of Economics and Business Administration
نتاج البحث
:
نشر في مجلة
›
مقالة
›
مراجعة النظراء
15
اقتباسات (Scopus)
معاينة
بصمة
بصمة
أدرس بدقة موضوعات البحث “Do leader expectations shape employee service performance? Enhancing self-expectations and internalization in employee role identity'. فهما يشكلان معًا بصمة فريدة.
فرز حسب
الوزن
أبجديًا
Keyphrases
Self-expectations
100%
Role Identity
100%
Normative Expectations
100%
Employee Service Performance
100%
Leader Expectations
100%
Employee Roles
100%
Social Influence
50%
High Quality Service
50%
Retail
25%
Identification with Leader
25%
Role of Leaders
25%
Quality of Service
25%
Authority Figure
25%
Leader Influence
25%
Theory of Planned Behavior
25%
Identity Studies
25%
Compliance Detection
25%
Work Expectations
25%
Role Models
25%
Service Role
25%
Social Sciences
Role Identity
100%
Internalization
100%
Social Influence
66%
Role Model
33%
Psychology
Internalization
100%
Authority Figure
50%
Theory of Planned Behavior
50%
Quantitative Study
50%