TY - JOUR
T1 - שביעות רצון, מחויבות, הצלחה בעבודה וכן רווחה אישית בקרב בוגרי המרכז האוניברסיטאי אריאל בשומרון
AU - ליטמן-עובדיה, הדסה
AU - דוידוביץ, ניצה
PY - 2010
Y1 - 2010
N2 - הן הפסיכולוגיה התעסוקתית והן הפסיכולוגיה החיובית מתמקדות בחקר תוצאות חיוביות בעבודה ובחיים. רווחה אישית נתפסת על ידי שתיהן כתוצאה חיובית כללית. העבודה היא תחום חיים מרכזי שנחקר רבות כמקור לשביעות רצון. נמצא כי שביעות הרצון בעבודה היא מנבא מרכזי לרווחתו האישית הכללית של האדם. הפסיכולוגיה התעסוקתית מייחסת תוצאות חיוביות בעבודה למידת ההתאמה והדמיון שבין האדם לעיסוקו, והמדדים שבהם היא מתרכזת הם מחויבות לקריירה, הצלחה בעבודה, שביעות רצון בעבודה וכו'. מטרת המחקר היא לבדוק אפשרות לשלב בין שני התחומים, באופן שיאפשר הסבר נרחב יותר למדדי תוצאה חיובית בעבודה (כמו שביעות הרצון, הצלחה ומחויבות) ולרווחה אישית כללית באופן ספציפי. שיטת המחקר: שאלון דיווח עצמי.
AB - הן הפסיכולוגיה התעסוקתית והן הפסיכולוגיה החיובית מתמקדות בחקר תוצאות חיוביות בעבודה ובחיים. רווחה אישית נתפסת על ידי שתיהן כתוצאה חיובית כללית. העבודה היא תחום חיים מרכזי שנחקר רבות כמקור לשביעות רצון. נמצא כי שביעות הרצון בעבודה היא מנבא מרכזי לרווחתו האישית הכללית של האדם. הפסיכולוגיה התעסוקתית מייחסת תוצאות חיוביות בעבודה למידת ההתאמה והדמיון שבין האדם לעיסוקו, והמדדים שבהם היא מתרכזת הם מחויבות לקריירה, הצלחה בעבודה, שביעות רצון בעבודה וכו'. מטרת המחקר היא לבדוק אפשרות לשלב בין שני התחומים, באופן שיאפשר הסבר נרחב יותר למדדי תוצאה חיובית בעבודה (כמו שביעות הרצון, הצלחה ומחויבות) ולרווחה אישית כללית באופן ספציפי. שיטת המחקר: שאלון דיווח עצמי.
UR - https://uli.nli.org.il/discovery/search?vid=972NNL_ULI_C:MAIN&query=lds05,contains,001018647
M3 - מאמר
SN - 0792-8416
VL - כרך יט
SP - 269
EP - 282
JO - מחקרי יהודה ושומרון
JF - מחקרי יהודה ושומרון
ER -