تخطي إلى التنقل الرئيسي تخطي إلى البحث تخطي إلى المحتوى الرئيسي

העסקת חברי הסגל האקדמי לאחר גיל הפרישה: נכס או נטל ? אוניברסיטת אריאל כמקרה בוחן

نتاج البحث: نشر في مجلةمقالةمراجعة النظراء

ملخص

סוגיית גיל הפרישה והאפשרות להמשך עבודה מעבר לו, הנה סוגיה מוכרת בעלת עניין ציבורי רב בכלל, ובאקדמיה בפרט. היות ומדובר בעבודה שאיננה פיזית, שעניינה מחקר, הוראה, הנחייה והשתתפות בוועדות אקדמיות ובכנסים, שהנן פעילויות הדורשות את הפעלת המחשבה האנושית ולא את הכוח הפיזי, עולה השאלה, מהו הערך המוסף ומהן המגבלות שמביא איתו גיל הפרישה באקדמיה. שאלה זו מקבלת משנה תוקף לאור מגמת העלייה בתוחלת החיים הנמשכת בשנים האחרונות המותירה לאלו המגיעים לגיל פרישה עוד שנות חיים ארוכות ללא תעסוקה וזאת חרף העובדה כי כשירותם התעסוקתית טרם חלפה. (מתוך המאמר)
اللغة الأصليةالعبريّة
الصفحات (من إلى)140-156
عدد الصفحات17
دوريةעיונים בחינוך:כתב עת לעיון ומחקר בחינוך
مستوى الصوت22
حالة النشرنُشِر - 2023

IHP Publications

  • !!ihp

قم بذكر هذا